辞退员工补偿标准2018年最新的是怎样的？

更新时间：2018-06-12 08:54:36

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辞退员工补偿标准2018年最新的是怎样的？律师你好，情况是这样的：我是一家公司人力资源部门的，因为我们公司办公地址的产权年限到期了，老板又准备全家移民到外国，所以准备辞退员工解散公司。于是就让我制定一份员工辞退计划书，所以我想了解一下2018年最新的辞退员工补偿标准是什么？

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您好！根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。

2018.06.11 13:01:11

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张力律师
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你好，每工作一年一个月的工资的

2018.06.12 08:54:36

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您好，您的问题已经知悉，现在回复如下：公司没有合法理由辞退属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

2018.06.11 13:02:32

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