上级领导因身体原因离职，公司内部调岗降薪，协商不成，请问我应要求多少赔偿？

更新时间：2018-05-16 15:00:59

问题描述：

我入职半个月，上级领导因身体原因离职，公司内部调岗降薪，协商不成，公司要辞退我，请问我应要求多少赔偿？

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顾倩律师
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2018.05.14 18:25:45

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我现在还处于试用期，才入职半个月

2018.05.14 18:33:55
王意律师
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可以走劳动仲裁。。。。。。

2018.05.16 15:00:59

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李建成律师
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您好，需要根据您的工作年限和平均工资等来决定

2018.05.14 15:08:24

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入职刚半个月，可以要求几个月赔偿？是不是要根据公司的辞退理由来定？

2018.05.14 15:17:28
许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.05.15 20:03:21

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