在公司工作9年了，没有交五险一金，也没有任何福利提成，也没有交劳动合同，可以怎么理赔？

更新时间：2018-04-08 16:27:10

问题描述：

在公司工作9年了，公司在乐山，每个月工资2500，没有交五险一金，也没有任何福利提成，也没有交劳动合同，可以怎么理赔？

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李小利律师
服务地区：四川-成都

你好，建议你先申请劳动仲裁，一般没有合同可以要求双倍工资，其次如何离职的了，没有交社保可以要求不交和经济补偿金。

2018.04.08 16:15:25

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双倍工资的期限是多久呢。从申请仲裁开始还是从劳动关系建立起之后都是双倍工资呢

2018.04.08 16:29:41
都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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你好，可以要求补缴社保。

2018.04.08 15:25:05

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补缴就是会把之前没交的都交上吗

2018.04.08 15:33:37
董钢律师
服务地区：四川-成都

可以申请劳动仲裁进行维权。

2018.04.08 15:25:59

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维权可以得到多少补偿呢

2018.04.08 15:30:52

根据你提供的情况，补偿额不低

2018.04.08 15:43:53

可以知道大概是多少吗或者可以得到哪些补偿我现在知道的是补缴社保，经济补偿但是都不知道可以补偿多少

2018.04.08 16:30:48
李颖律师
服务地区：四川-成都

您好，请律师介入进行维权。

2018.04.08 15:27:34

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优尚杰律所律师
服务地区：四川-成都

可以向当地劳动局申请劳动仲裁

2018.04.08 15:34:35

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李洪霞律师
服务地区：四川-成都

你好，可以要求公司补偿社保，工作九年辞退需要赔偿你大概9个月的工资，协商不好可以去劳动局仲裁。

2018.04.08 15:36:36

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为什么只能补偿9个月的工资呢？不是超过一年未签订合同就要每月双倍工资吗

2018.04.08 15:40:11

你好，在公司工作的第一年未签订合同的可以主张公司赔偿双倍工资。但你在公司9年，已经属于无固定期限用工，需要按正式职工辞退赔偿。

2018.04.11 10:49:38
吴晓燕律师
服务地区：四川-成都

现在是要辞退你吗？

2018.04.08 16:27:10

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没有公司没有想要辞退，只是我现在了解到自己被压榨了很多年不公平而且我们公司的人都是这样的情况

2018.04.08 16:32:06
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