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求解答!劳动法工伤休息时间是怎么规定的呢?
更新时间:2018-04-04 07:25:06
问题描述:
我的一个哥哥在织布厂工作,那每天的工作都是将那些弄好的布扛到二楼去,前两天他在搬布有时候,今天梯的时候不小心脚被电梯门给夹了,去医院检查发现骨头断了几根,所以她想去问一下律师,劳动法工伤休息时间是怎么规定的?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晓航律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
186-4608-8498
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你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
2018.04.04 07:25:06
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张晓美律师
服务地区:黑龙江-齐齐哈尔
158-4565-0768
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这个的话,需要看受伤的程度以及医嘱中的规定,不过,需要注意的是,如果因为工伤,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,他的工资福利待遇不变,一般情况下,停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2018.04.04 06:31:12
点赞
王力波律师
服务地区:黑龙江-齐齐哈尔
187-4683-9865
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你好,工伤骨折休息一般是3个月的时间,具体要看该工伤职工的伤情了,伤势不同的,休息时间也不同,不能一概而论。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但不得延长超过12个月。
2018.04.04 06:32:27
点赞
张明浩律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
来电详细解答。
2018.04.04 06:49:56
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