劳动法请病假工资规定是怎样的？

更新时间：2009-07-12 21:53:21

问题描述：

2007年9月到2009年2月，我因乳腺癌手术休病假。未上班,2009年2月16日，又因肝血管瘤手术休假至今。请问我的病假工资如何发放？

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劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
５９．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。
各省、直辖市、自治区都可能有具体的法规、规章。如《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》，结合医疗期与连续工龄，其病假工资为60%－95%不等。因此，要视你所在地的具体规定。

2009.07.12 10:37:53

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劳动法病假工资具体怎么规定？

照常发放，属于医疗期间。

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劳动法病假工资的规定

劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当根据集体合同或者劳动合同约定支付病假工资。病假工资不得低于用人单位所在地最低工资标准的百分之八十。

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