我在试用期提出辞职,请问我有义务要招到人交接完后才能走吗?另外离职申请表是一定要主管给你才可以吗

更新时间:2017-09-12 11:38:53
问题描述:
您好,我在试用期提出辞职,(我签了劳动合同),主管已经同意了,但是要求要招到人交接后才能走,已经8天了,我实在是待不住了,请问我有义务要招到人交接完后才能走吗?(这岗位事情不多) 另外离职申请表是一定要主管给你才可以吗,因为我这里是保管离职申请表的,他说只有他同意写了才可以填表
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1位律师解答
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  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
    咨询我
    没有这个义务提前三天提出辞职就可以
    2017.09.12 11:38:53
    点赞
    我已经说了,但是他离职申请表不给我
    2017.09.12 11:42:28
    不需要离职申请
    2017.09.12 12:54:19
    直接口头讲吗,那三天后就能走了,没有离职申请表,叫自离,不是没有工资的吗
    2017.09.13 14:34:06
    试用期内只要通知即可
    2017.09.13 15:53:18
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在试用期内,没有签劳动合同,申请辞职不批,要求我招到新人,交接好后才能走,公司员工制度是辞职提前半个
法律规定,试用期员工提前三日通知公司即可离职,正式员工提前30日书面通知公司即可离职,你可将离职通知书邮寄给公司,快递详情单上写明“某某离职通知书”,同时保留好
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我要辞职,但是老板要我招到新人,交接完了
您好,这是不合法的,可以向劳动监察大队投诉
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可以与对方协商解决,看是否能退
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