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请问我没签合同我已经口头辞职了，但老板说必须要提前二十天就要写辞职报告而且还要必须等招到人了才可以提
更新时间：2015-09-16 15:22:53
问题描述：
请问我没签合同我已经口头辞职了，但老板说必须要提前二十天就要写辞职报告而且还要必须等招到人了才可以提前辞职。但是我自己真的有事不能去上班了我该怎么办？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
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你好，根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。提出离职，应该给予企业一定的缓冲时间，但法律并未规定需要企业招到人以后才能离职。建议双方协商解决。
2015.06.24 09:56:16
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范斌律师
服务地区：四川-成都
138-8000-4910
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老板不能限制你的辞职权,你交了辞职报告后,可以离开公司.按法律规定,你辞职应提前30天,如老板认为你辞职给公司造成了损失,可以要求你赔偿,但老板举证会很困难.
2015.06.24 09:37:55
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张英律师
服务地区：四川-成都
150-0849-0538
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这个要看老板对你应该享受的权利都是你保证了的，如果没有保证，那么你随时可以辞职。
2015.06.24 11:47:20
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都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
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试用期提前3天告知，正式员工提前30天通知
2015.09.16 15:22:49
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都燕果律师
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139-8061-6860
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试用期提前3天告知，正式员工提前30天通知
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你好，没签合同可以要求公司赔偿
2015.06.24 09:38:52
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陈利高律师
服务地区：四川-成都
你好，没签合同期间你可以要求双倍工资，可到当地劳动局申请劳动仲裁
2015.06.24 10:00:25
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张珍律师
服务地区：四川-成都
你好，没有签订合同和购买社保，你们的合法权益已经被侵害了，你可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
2015.06.24 21:36:17
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我想问一下就是我已经提前15天写了辞工书并且写了29离职，我该怎么办？之前我的朋友都是几号离职就不用
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我递交了辞职信，老板她说要辞职必须提前一个月，我已经交了辞职信，但是老板不同意，如果一个月后我要走，
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