是否违反劳动法
更新时间：2017-09-10 09:41:52
问题描述：
律师您好，我的一位朋友于今年3月2日被临时招聘到一家企业上班，而且是在国外搞工程施工，合同期限签的是一年。现在所在用人单位称项目临近收尾，需要人员调整，想把我的朋友遣回国。合同工期签的是2017.3.2—2018.3.1，所在单位项目与业主的工期是到2017年11月9日，但就目前情况而言，今年无法完成施工任务。现在用人单位在合同期未满的情况下私自解除与被雇用人签订的合同，我想问下算不算违约，我们应该怎么办？恳请不吝赐教，万分感谢！！因本人在国外，手机暂无法使用，烦请将结果发至QQ596772502上，万分感谢！！！
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