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工作一年九个月了,公司有购买社保但未签劳动合同,如果现在继续工作,应该怎样保障自身权益?如果现在我辞
更新时间:2017-07-20 22:21:55
问题描述:
工作一年九个月了,公司有购买社保但未签劳动合同,如果现在继续工作,应该怎样保障自身权益?如果现在我辞职,又可以获得哪些赔偿?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈琼律师
服务地区:四川-成都
建议签劳动合同,对工作岗位工资都做明确约定。你如果现在辞职,可以要求单位支付11个月的双倍工资
2017.07.20 22:21:55
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盛钧俣律师
服务地区:-
如果继续工作,应该与单位签订劳动合同。如果辞职,可以主张未签合同的双倍工资差额。
2017.07.19 09:24:10
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谭彪律师
服务地区:四川-遂宁
有11个月的工资赔偿,还有2个月工资的经济补偿
2017.07.19 09:26:10
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龙宇涛律师
服务地区:四川-成都
您好,自己离职,没有经济补偿金
2017.07.19 09:32:50
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成都蓝鹏律师
服务地区:四川-成都
你好,工作一年之后没有签订劳动合同的, 是自动转成无固定期限的劳动合同。
2017.07.19 14:23:33
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周文才律师
服务地区:四川-成都
工作满1年未签订劳动合同的,视为已签订无固定期限劳动合同。可以要求支付11个月的双倍工资
2017.07.19 17:26:20
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