工作一年九个月了，公司有购买社保但未签劳动合同，如果现在继续工作，应该怎样保障自身权益？如果现在我辞

更新时间：2017-07-20 22:21:55

问题描述：

工作一年九个月了，公司有购买社保但未签劳动合同，如果现在继续工作，应该怎样保障自身权益？如果现在我辞职，又可以获得哪些赔偿？

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陈琼律师
服务地区：四川-成都

建议签劳动合同，对工作岗位工资都做明确约定。你如果现在辞职，可以要求单位支付11个月的双倍工资

2017.07.20 22:21:55

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盛钧俣律师
服务地区：-

如果继续工作，应该与单位签订劳动合同。如果辞职，可以主张未签合同的双倍工资差额。

2017.07.19 09:24:10

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谭彪律师
服务地区：四川-遂宁

有11个月的工资赔偿，还有2个月工资的经济补偿

2017.07.19 09:26:10

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龙宇涛律师
服务地区：四川-成都

您好，自己离职，没有经济补偿金

2017.07.19 09:32:50

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成都蓝鹏律师
服务地区：四川-成都

你好，工作一年之后没有签订劳动合同的，是自动转成无固定期限的劳动合同。

2017.07.19 14:23:33

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周文才律师
服务地区：四川-成都

工作满1年未签订劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。可以要求支付11个月的双倍工资

2017.07.19 17:26:20

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