哺乳期公司单方面解除合同，怎样要求经济赔偿？

更新时间：2017-06-25 13:54:36

问题描述：

请问下，本人刚生完孩子，还在哺乳期，公司现在单方面提出解除合同，请问我该怎么提出合理的经济赔偿？有没有具体的一个赔偿标准？如果不给予我赔偿该怎么办？我要怎么维权？

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您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益，主张相应的经济补偿，原则上可以要求两倍的经济补偿金。建议您详述案情

2017.06.21 13:30:50

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您好，根据我过劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.06.21 13:19:07

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你好，可以，人社局投诉

2017.06.21 15:00:29

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要求双倍补偿金...

2017.06.24 12:11:21

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您好，建议要求双倍补偿金

2017.06.21 13:40:16

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可以要求双倍补偿金

2017.06.21 13:19:29

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2017.06.21 14:00:37

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.06.25 13:54:36

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