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该员工正处于哺乳期,是否可以解除合同?如果解除合同需要做什么样的经济补偿?
更新时间:2007-05-31 09:42:37
问题描述:
公司有位女员工正处于哺乳期,由于产假结束后工作表现不好,旷工太多,公司决定与其解除合同。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱政律师
服务地区:陕西-西安
如哺乳期女员工确有违反规章制度之处,可以按规章制度处罚,包括解除合同,无需经济补偿.
2007.05.31 09:42:37
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