是否可以B公司违约提出解除合同并要求单位给予经济赔偿？
更新时间：2005-09-12 10:14:49
问题描述：
01年9月应聘集团公司下属A公司,递交了一份假本科学历,但3个月转正前就同公司领导讲明。转正后公司帮忙办理了干部人事调动（从省外调广州市），后升主管、经理。04年3月调集团下属B公司任一职能部门经理（签合同至今年底）。7月份，集团纪委根据检举信调查其学历问题，并责令其停职检查。在结果还未出来的情况，8月24日，B公司下文免其职并停发其岗位津贴和节日礼金。
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