解除合同是否应给予经济补偿

更新时间:2010-01-07 17:40:55
问题描述:
我九三年参加工作,单位九八年改制,二零零四年单位因精简科室而解除劳动合同,后一直未给过补偿,请问在这种情况下,我是否可以要求单位给予我经济补偿?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张文书律师
    服务地区:山西-长治
    可以要求,但你的权益不再受法律保护,因为超过了劳动仲裁时效。
    2010.01.07 11:58:30
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  • 冉令涛律师
    服务地区:河北-石家庄
    应该是有。
    2010.01.07 08:18:14
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  • 王艳玲律师
    服务地区:河北-石家庄
    已过时效,法律不再保护。
    2010.01.07 09:42:37
    点赞
  • 刘金花律师
    服务地区:四川-成都
    在没有超过时效的情况下你可以通过法律途径要求。
    2010.01.07 13:02:46
    点赞
  • 闫建秋律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以要求,但可能已经超过诉讼时效。
    2010.01.07 17:40:55
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