用人单位是否应给与我经济补偿

更新时间:2011-10-14 19:38:22
问题描述:
我今年49岁,是2004年四月末的时候这家私企的老总委托本公司财务经理,聘请我来到这个公司做记账员兼统计工作的。这家公司从来没有和工人鉴定过劳动合同。今年的9月24日我向单位领导提出请几天假想看看病,当时没有答复我。等第二天上午就让本单位的一名员工接替了我的全部工作,并且办理了交接手续。我现在要求回到原岗位工作,他们说已经安排了其它员工,没有适合我的岗位了。在这个公司工作了七年半的时间,一直没有给我交五险。这种情况下,我只好离开了这个公司。我想咨询一下,公司是否应该给予我经济补偿。
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    经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    2011.10.14 19:38:22
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