公司终止合同补偿金按上海最低工资2300计,是否合理?

更新时间:2017-06-16 14:46:32
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公司终止合同补偿金按上海最低工资2300计,是否合理?
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  • 吴慧琳律师
    服务地区:上海-上海
    不合理的,一般按终止前一年的平均工资计算,如果协商不成可以通过仲裁维权。
    2017.06.16 13:58:24
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  • 张祖乐律师
    服务地区:上海-上海
    不合理,按个人的平均工资计算
    2017.06.16 12:14:30
    点赞
  • 杨兰律师
    服务地区:上海-上海
    经济补偿金的标准是离职前12个月的平均工资
    2017.06.16 13:39:10
    点赞
  • 张兵律师
    服务地区:上海-上海
    工资以离职前十二个月实发工资为准计算
    2017.06.16 13:51:26
    点赞
  • 欧阳甜甜律师
    服务地区:上海-上海
    按照平均工资对员工进行补偿的。
    2017.06.16 14:00:32
    点赞
  • 苏峰琴律师
    服务地区:上海-上海
    不合理,应按前12个月平均工资
    2017.06.16 14:46:32
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