怀孕2个多月,公司提出辞退,应该怎么维权,会得到怎样的赔偿

更新时间:2017-05-27 16:57:18
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怀孕2个多月,公司提出辞退,应该怎么维权,会得到怎样的赔偿
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  • 赵新海律师
    服务地区:山东-潍坊
    公司属于违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金。未签订劳动合同的还可以要求双倍工资。
    2017.05.27 12:31:27
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  • 曹兴龙律师
    服务地区:山东-潍坊 156-8423-1268
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    劳动仲裁,索要违法解除赔偿金,如需帮助可帮你计算赔偿数额。
    2017.05.27 16:57:18
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  • 任宝余律师
    服务地区:山东-潍坊 133-0636-9391
    咨询我
    可以申请劳动仲裁 。
    2017.05.27 11:16:45
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  • 王思军律师
    服务地区:山东-潍坊 151-6368-1096
    咨询我
    按工作年数计算赔偿金
    2017.05.27 11:31:14
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  • 李晶律师
    服务地区:山东-潍坊
    让单位出具解除劳动合同通知,然后通过法律突进解决。建议来电向询
    2017.05.27 14:14:46
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我怀孕一个多月,公司辞退,应该如何赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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还在哺乳期因公司变故被辞退,应得到怎么的赔偿
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
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怀孕5个月,公司裁员要辞退我,我应该得到什么赔偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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怀孕3个月如果公司要辞退,应该怎样赔偿
公司不能与你解除劳动关系
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怀孕期间公司辞退了,应该怎么赔偿
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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怀孕了,公司要辞退我,我应该如何维权
现在申请劳动仲裁的时效是一年,不是60天。从你们发生争议之日计算。单位不应辞退你,否则应给你双倍经济补偿金。
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诺成合同与践成合同有何区别
处理诺成合同与实践合同的区别时,常见方式是明确合同类型及其成立要件。对于诺成合同,重点关注当事人意思表示是否一致;而对于实践合同,还需关注标的物是否已交付。选择
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项目部专用章可以用来签订合同吗?
你好,公司制章需要申请、备案
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网上剪辑课想终止合约
根据《民法典》第五百六十三条,当事人可以解除合同的情况包括:不可抗力导致不能实现合同目的、一方明确表示或行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务且经催告后仍
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甲乙双方都是同一个人签合同还有用吗?
签合同一般是甲乙双方都有一份的。合同一般是自甲乙双方均签名、盖章或者按指印时成立的,而依法成立的合同,一般自成立时生效,即对甲乙双方产生法律约束力。因此合同可由
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协议签署时间晚于服务时间是否合法
合同签订日期晚于迟于提供服务的时间也是有效的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好先订立合同。一般来讲,依法成立的合同,自成时生效,如果双方没有约定生效的时
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你好之前我在一个机构学了一天然后叫我签了金盟宝合同,后面我退课了,现在一直叫我还款
你好,这个双方签订的协议一般也是具备这个法律效力的哦,如果有构成违约的话,那么是有机会需要承担违约责任的
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你好,合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
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