在一个单位工作七个月，没有签劳动合同，也没有交社保，单位突然打电话让我不用去上班了，也没有离职书，现

更新时间：2017-05-27 16:15:57

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在一个单位工作七个月，没有签劳动合同，也没有交社保，单位突然打电话让我不用去上班了，也没有离职书，现在我该怎么申请劳动仲裁，该注意哪些方面？

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马强律师
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可以申请，怎么证明在那工作7个月。。。。

2017.05.25 20:56:43

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张俊杰律师
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可以收集证据申请劳动仲裁可与我联系帮你

2017.05.25 10:33:52

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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可以收集证据申请劳动仲裁.

2017.05.27 16:15:57

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91月1日入职，说下个月10日发工资，到现在还没有发工资，也没有签订劳动合同，想申请劳动仲裁，可以要

如果协商不成，可以通过诉讼处理

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我在一家私企上班，工作了22个月，单位没给签合同，也没上保险，并主动辞退我，也没提前通知，请问

可以得到三个月的双倍工资，一个月的代通知金，补交社保，可以去劳动仲裁，准备申请书及相关证据。

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我在一家私企上班，工作了22个月，单位没给签合同，也没上保险，并主动辞退我，也没提前通知，请问

您好，根据您的情况，您可以申请劳动仲裁，希望您来电咨询。

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我在一家私企上班，工作了22个月，单位没给签合同，也没上保险，并主动辞退我，也没提前通知，请问

1、单位赔偿：未签订劳动合同双倍工资；违法解除劳动关系须加倍支付经济补偿等！ 2、可以直接申请劳动仲裁 3、你须提交与单位形成事实劳动关系的证据

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我在一家私企上班，工作了22个月，单位没给签合同，也没上保险，并主动辞退我，也没提前通知，请问

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

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我父亲今年59岁。他在这家工厂工作了2年零2个月，他今天被解雇了。我想问一下如何赔偿，公司能赔偿多少

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(

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我在奶茶店工作的时候没有签合同，要求老板扣工资合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我去了另一家工厂工作。工厂解雇我是违法的吗？

用人单位如果违法解除非劳动合同的，应支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金

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合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗

你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

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