公司辞退我,工资加提成在6500元,扣社保后6276元,公司按那个补偿。

更新时间:2017-05-31 20:36:24
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公司辞退我,工资加提成在6500元,扣社保后6276元,公司按那个补偿。
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    经济补偿金的计算一般以劳动者的应发工资作为基数。应发工资是指劳动者提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资,包括了基本工资、加班工资、奖金、津贴等。
    您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
    2017.05.24 09:04:10
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地人事 主管部门工作人员的最新规定为准。
    2017.05.25 14:40:04
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,具体人社局投诉解决
    2017.05.24 09:08:36
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    咨询我
    您好,按照扣除社保后计算
    2017.05.24 08:20:02
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  • 苏佰林律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    按照6500补偿
    2017.05.24 08:01:02
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  • 翟建律师
    服务地区:北京-北京
    按照扣除社保后计算
    2017.05.24 08:04:18
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  • 荣久律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好,工作多久了,是否有签合同
    2017.05.24 08:42:47
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  • 一法律所律师
    服务地区:北京-北京
    如果你能够6500的话,按6500算,否则按实际到账算
    2017.05.24 09:18:20
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 按扣社保以后的工资进行赔偿
    2017.05.24 09:36:31
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    按照6276计算。。。
    2017.05.24 10:08:09
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  • 中润所律师
    服务地区:北京-北京
    按照实际发放的工资作为补偿的计算基数。
    2017.05.24 14:49:04
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  • 任英男律师
    服务地区:北京-北京
    您好!离职时的经济补偿金,是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来支付的,包括社保中从工资里直接扣除的个人缴纳的部分。
    2017.05.24 16:39:10
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  • 漆小晖律师
    服务地区:北京-北京
    按实发工资标准进行赔偿
    2017.05.24 17:00:59
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.05.31 20:36:24
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