当员工没有签订劳动合同的情况下签了一份和单位解除劳动关系的协议有效吗？

更新时间：2017-05-24 10:05:01

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当员工没有签订劳动合同的情况下签了一份和单位解除劳动关系的协议有效吗？

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您好，是有效的，对于没有签订劳动合同的您可以在解除劳动关系时主张双倍工资赔偿金。公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？
我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

2017.05.23 17:56:22

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邓普云律师
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你好，没有劳动合同但是解除劳动关系的协议是有效的，因为劳动关系自用工之日起建立。

2017.05.23 17:31:23

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

你好，协商一致协议一般有效，但是未签劳动合同可以主张双倍工资的，现在的具体情况方便电话和我说一下吗？需要了解更多信息，以便我为您进一步分析解答，希望可以帮到您。

2017.05.23 17:20:25

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

当然有效的，未签劳动合同在1年的诉讼时效内可以主张双倍工资的

2017.05.23 17:54:34

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张君律师
服务地区：湖北-武汉

有效

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