在这家公司上班3年多了,因怀孕剖腹产生小孩请假了178天。回厂上班时不是负责原来的工作了,我也很努力

更新时间:2017-02-12 10:10:33
问题描述:
在这家公司上班3年多了,因怀孕剖腹产生小孩请假了178天。回厂上班时不是负责原来的工作了,我也很努力的去接受新工作,但是公司领导把同事在做的工作安排给我,同事自己在做我也在做,我和同事做的是同一份工作,现在我怎样领导都不满意了我该怎么。 我已经回来做了两个多月了,调薪资沒调我的,年终奖沒我的,工作是做别人不放手的,请假期间的社保是从我回来上班的第一个月工资里面扣的,请假的期间回来上班后还要自己去社保办生育津贴,社保局划到了公司帐上,公司发给了我个人。 怀孕期间我做的工作,工作量也沒减少过,现在也是顶我位的同事负责的。 怀孕期间,也从来没因为我怀孕了,就上班迟到或早退。 从去年年底12月份开始公司的法人代表已经不是以前的了,公司名称也变了。对我这种情况而言我该怎么办。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2017.02.12 10:10:33
    点赞
  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
    咨询我
    可要求恢复原工作岗位。
    2017.02.11 21:31:08
    点赞
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