没劳动合同工作三年没交社保现在不用我了

更新时间：2017-01-22 16:56:07

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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予

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劳务合同交五险一金吗

在公司快四年了，没有签劳动合同也没有买社保

可以申请劳动仲裁

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上班一年了，没签劳动合同也没有买社保

无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育

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没签劳动合同没交社保

你好，存在劳动关系的证据？

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工作三年没交社保

申请劳动仲裁

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劳动合同没签社保没交

可向劳动监察部门举报，或者或直接申请劳动仲裁，要求单位支付没签劳动合同的双倍工资和补缴社保。

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工作三年没交社保

去申请劳动仲裁吧，会把社保补齐的

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签了三年合同，但现在我不想这样做就可以辞职了

你好，建议向当地劳动局申请仲裁

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提前一个月辞职，我能直接走到30天吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。我工作时没有签合同。法定退休年龄的解雇没有补偿。是这样吗？

没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的

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麻烦问一下我们厂子还没搬但是签劳工合同的时候写的公司不是原厂信息可以吗可以吗？

不可以，这样做有风险。如果公司搬迁但合同信息未变，应关注合同实际履行情况。若公司违法解除合同，可要求赔偿。若仅公司名变更，可协商签订补充协议。如公司拒绝更正，可

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我上了7天班后面不想做了提前跟他打招呼人已经招到了不让我走想让我做不五一

如公司拒绝接受辞职申请，可书面提出并保留证据。同时，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，确保个人权益不受侵犯。

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我今天家里面有事情然后厂里急辞。经理说矿工三天后在写急辞书是什么意思？

急辞工需谨慎。可先请假处理家事，后办辞职手续。若公司不同意急辞，则可能扣工资，需与公司领导或人事协商，明确扣款情况。

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提了离职，还没到30天最后期限，新公司发了offer，可以提前走吗

提前离职的常见处理方式有与公司协商解除劳动合同或支付违约金。选择时需考虑个人职业规划、新公司offer条件及与原公司合同约定，权衡利弊后做出决定。

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