工作三年没交社保

更新时间:2011-08-25 10:41:27
问题描述:
你好,我是05年三月进入园区某公司上班,并签订一年劳动合同.09年2月正常离职在2011年才发现,该公司只是在08年11月12月及09年1月这三个月交过社保。也就是说从05年3月至08年10月该公司只是交了一种保险。请问现在时隔两年是否还可以申请劳动仲裁。但是现在我只有一张在公司工作时的出入证没有其他证据了,胜算有多少
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    诉讼时效已过。
    2011.08.24 11:09:40
    点赞
    请问公积金的追诉是不是没有时效限制?
    2011.08.24 17:08:37
  • 郑志跃律师
    服务地区:江苏-苏州
    申请仲裁。
    2011.08.24 18:27:38
    点赞
  • 鲁文律师
    服务地区:江苏-苏州
    申请劳动仲裁
    2011.08.25 10:41:27
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工作六年没交社保没签合同
可以解除要求经济补偿金。
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员工不交社会保险的处理方式
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社会劳动保险 3025
在南京工作两年了没签劳动合同没交社保
单位应当补缴社保,支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
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在公司工作半年,没缴纳社保
1、向劳动局投诉处理,同时向社保局投诉要求补缴社保.
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没按照工资缴纳社会保险
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社会劳动保险 34909
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员工不交社会保险的处理方式
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社会劳动保险 28570
工作六年没有交保险
你好,申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。被单位辞退的,可要求该单位支付经济补偿金。因单位没有购买失业保险,被辞退无法享受失业保险金的,
全部2个答案 >
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一年没交社保了
可以自己到社保局续交。
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工作三年没交社保
去申请劳动仲裁吧,会把社保补齐的
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