公司已签订工资方案,内含基本工资及绩效,并实际扣留了每个季度20%工资至年底一起发,但由于上级人员变

更新时间:2017-01-22 10:43:18
问题描述:
公司已签订工资方案,内含基本工资及绩效,并实际扣留了每个季度20%工资至年底一起发,但由于上级人员变动,公司不再认这个工资方案,要怎么讨回?
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  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙 186-7315-7235
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    可以依法要求支付扣留绩效,具体请来电话详细说明情况,帮你收集证据进行,尽快追回款项!
    2017.01.19 21:45:47
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  • 任丁律师
    服务地区:湖南-长沙
    您好,如果公司拖欠工资,建议找当地的劳动监察大队,或者申请劳动仲裁
    2017.01.22 10:43:18
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企业可拿基本工资的20%作为绩效工资考核吗
看双方约定,以及是否高于最低工资标准
全部2个答案 >
888 人咨询过
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在职时公司把我工资百分之10,提成留在公司,年终发放在职时奖金,现在都不发。
如果合同中没有约定单位可以提留工资年底发放 你可以要求单位返还工资和奖金 不过奖金要有充分的证据来证明 单位仍拒绝的 你可以到劳动仲裁去起诉 有疑问
全部1个答案 >
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