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公司被其他公司合并了，由于人员超编严重，部门实行淘汰制，考核靠后的让其离职，由于我是孕妇，我考核靠后

更新时间：2016-12-05 17:36:00
问题描述：
公司被其他公司合并了，由于人员超编严重，部门实行淘汰制，考核靠后的让其离职，由于我是孕妇，我考核靠后了，现在要让我离职，我该我该怎么办？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 杨建强律师
    杨建强律师
    服务地区：广东-深圳
    不符合劳动法规定。你不同意离职，要求他们出具书面的东西，说你考核靠后，要辞退你。这样可以申请劳动仲裁，保护自己。保存号码，还有具体细节问题随时联系，给您一个更专业更全面的解答。
    2016.12.05 16:10:20
    点赞
  • 王晓鸣律师
    王晓鸣律师
    服务地区：陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好，可以要求经济赔偿金。
    2016.12.05 17:36:00
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  • 刘锋律师
    刘锋律师
    服务地区：陕西-咸阳
    可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
    2016.12.05 12:59:03
    点赞
  • 华战勇律师
    华战勇律师
    服务地区：陕西-西安
    按照最高法的司法解释，公司的做法违法。。。
    2016.12.05 13:11:21
    点赞
  • 梁文俊律师
    梁文俊律师
    服务地区：陕西-西安
    去劳动监察大队举报
    2016.12.05 13:11:32
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