律师你们好,我与公司签了三年合同试用期3个月现已有4个多月,公司要求更改试用期6个月,我不同意,现在

更新时间:2016-10-14 07:08:43
问题描述:
律师你们好,我与公司签了三年合同试用期3个月现已有4个多月,公司要求更改试用期6个月,我不同意,现在公司以邮件方式通知我一个月后离职,请问律师我现在怎么办?在这一个月中我是否可以找工作,还有公司要给经济补偿吗?
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3位律师解答
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  • 顾笑清律师
    服务地区:上海-上海 189-3079-2352
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    你没有签第二份合同的话,以第一份合同为准,只能约定一次试用期,即试用期为3个月,可以要半个月的工资为经济补偿。
    2016.08.25 14:23:13
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    劳动仲裁索赔
    2016.08.25 14:20:39
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    劳动仲裁索赔
    2016.10.14 07:08:43
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公司没有按试用期合同,试用期是3个月,但公司使用了我4个月又10天,我可以得到什么补偿
试用期也是劳动关系建立的开始,社保等都要买。公司那样做,是违法的。
全部5个答案 >
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从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期,试用期满后,公司说在给我一个月的试用期,这个月满后公
您好: 对于你说的情况,公司应给你一个月的经济补偿金,同时应为你办理社保手续。
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从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期,试用期满后,公司说在给我一个月的试用期,这个月满后公
用人单位在职工试用期间以职工不适应工作为由与其解除劳动合同,不给经济补偿金。
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