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劳动合同中有规定,员工自愿接受公司因经营发展需要变更地址,现公司在同一区变更地址,员工不愿过去,是否
更新时间:2016-07-22 09:25:23
问题描述:
劳动合同中有规定,员工自愿接受公司因经营发展需要变更地址,现公司在同一区变更地址,员工不愿过去,是否可以要求经济补偿?
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016.07.21 13:01:30
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
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你好,协商不成,申请劳动仲裁
2016.07.21 11:45:39
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好,可以申请劳动仲裁
2016.07.21 11:47:49
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
申请劳动仲裁
2016.07.22 09:14:39
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找法网咨询顾问
已帮助
1968282
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好,申请劳动仲裁
2016.07.21 11:50:03
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刘蕾律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
2016.07.21 11:48:58
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李建成律师
服务地区:北京-北京
你好,这是可以主张的
2016.07.21 11:49:31
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石伟律师
服务地区:北京-北京
按照合同条约处理的
2016.07.21 12:06:04
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徐光军律师
服务地区:北京-北京
不可以。。。
2016.07.21 13:13:35
点赞
任冰峰律师
服务地区:北京-北京
在同一区变更地址,其他均无改变,一多半不会支持,你可以试一下。
2016.07.21 13:31:09
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付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好 有约定一般没有补偿
2016.07.21 13:54:21
点赞
李国蓓律师
服务地区:北京-北京
需要根据合同内容及具体实际情况综合分析确定。
2016.07.21 18:06:10
点赞
王传巍律师
服务地区:北京-北京
您好,可以的
2016.07.22 09:25:23
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