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同一个法人代表的两家公司,员工可以随意调动工作岗位吗
更新时间:2019-08-18 14:15:59
问题描述:
同一个法人代表的两家公司,员工可以随意调动工作岗位吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张晓倦律师
服务地区:广东-广州
你好,不可以的。具体情况可电话或当面咨询我。
2016.07.14 16:22:32
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如果双方不能协商一致,单位是不能私自调动劳动者的工作岗位的。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2017.09.17 23:23:35
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合同纠纷律师团队
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已帮助
1464255
人 · 响应时间
平均1分钟内
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关键看公司的调岗是否有充分合理性,是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致该职工原岗位已经有他人替代的,且调整后的岗位对劳动者没有明显不利且未降低工资标准的,应允许公司有用工自主权。但不能随意调动,应考虑岗位的性质及工作内容~~而且要有明确的规章制度~符合程序才行,否则不合法~
2019.02.06 16:51:24
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平台法律顾问团队
官方
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317898
人 · 响应时间
平均5分钟内
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1、企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。
2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。
3、具体见劳动合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
2019.08.18 14:15:59
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翁林霞律师
服务地区:广东-广州
你好!不可以随意调岗。
2016.07.17 16:35:38
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