请病假导致基本工资被扣怎么办？

更新时间：2016-05-17 18:38:07

问题描述：

律师，您好！我是公司的业务经理，因为生病了，请病假5天，基本工资提成和绩效奖励全都被扣，共扣了五千，合法吗？我该怎么办？

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顾倩律师
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建议申请劳动仲裁，，可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定，建议委托律师处理

2016.05.17 13:42:51

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决...........

2016.05.17 16:57:07

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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协商不成，申请劳动仲裁

2016.05.17 14:54:47

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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2016.05.17 13:40:39

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刘蕾律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2016.05.17 13:33:27

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石建伟律师
服务地区：北京-北京

你好，可以投诉单位。

2016.05.17 13:43:51

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万方亮律师
服务地区：北京-北京

你好，不合法，可以申请劳动仲裁

2016.05.17 13:56:38

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李同红律师
服务地区：北京-北京

你好，不合法，建议申请劳动仲裁

2016.05.17 14:04:16

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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春

一般是可以的

2016.05.17 14:16:13

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好按公司规章制度执行协商不成劳动监察大队投诉

2016.05.17 14:31:31

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

无依据，或有依据，但依据未经民主程序成立，或员工不知晓，均不合法

2016.05.17 17:08:46

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁

2016.05.17 18:38:07

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