请病假是否扣全勤

更新时间:2010-09-02 11:32:17
问题描述:
请问请病假是否扣全勤,扣了是否违法?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    病假应当支付病假工资,不低于最低工资的百分之八十。
    2010.09.02 11:32:17
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一年请两天病假,没有全勤奖,合理吗?
病假是合法的,这是劳动者休息休假权利的体现。根据相关法律规定,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。用人单位不得克扣劳动者的病假。
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员工病假为什么还扣全勤奖
您好,根据单位规章制度处理
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休帮半个月病假,单位要扣整一年的全勤奖合理么
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请病假的话这个月的全勤奖就没有了吗?劳动法规定了么?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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公司合同请病假扣全勤吗
法律分析:劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。所以用人单位和劳动者可以协商决定请病
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劳动合同法里请病假有全勤吗
法律分析:劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。所以用人单位和劳动者可以协商决定请病
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员工请病假是否扣全勤
职工请病假,是否需要扣全勤奖。首先要看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目。但要是公司
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员工因车祸负伤病假扣全勤吗
工伤请假可以扣考勤,但应按正常出勤支付工资福利待遇。 根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤职工停工留薪期,即工伤职工停止工作,治疗工伤期间,因为没有出
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你好请病假工资怎么算的?全勤扣吗?
请病假的工资是按照不能低于当地最低工资标准的80%来计算的。职工患病或非因工负伤治疗期内,用人单位需向劳动者按时支付工资,并且支付的工资不能低于当地最低工资的百
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