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解除劳动合同的问题
更新时间:2006-02-15 19:16:01
问题描述:
我与公司签定的是无固定期限的劳动合同,现双方协议解除劳动合同,协议书上没有赔偿违约金条款,但原劳动合同上有,现双方劳动关系已终止,公司没赔偿违约金,我可否向公司追讨违约金?
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详细来说,是公司在一次因机构撤并而进行的结构性裁员中冠以协商解除劳动合同的名义解除了我的劳动合同,协议书是公司预先打印好的,我是被迫签的。但他主观上也承认不是协议解除劳动,因为他发给了我24个月的经济补偿金(我工龄24年),因这不是按协议解除的最高的12年计发经济补偿金。原合同上有违约条款,谁违约向对方赔偿15个我的月均工资,但现在公司没赔违约金给我。
2006.02.15 06:33:01
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在法律上,劳动关系中的经济补偿金是不等于违约金的,这个是应该肯定的吧。
2006.02.15 19:16:01
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王春燕律师
服务地区:广东-深圳
协议解除劳动合同不算违约。
2006.02.14 20:03:01
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马国华律师
服务地区:北京-北京
你好: 原合同上有违约条款,谁违约向对方赔偿15个月的月均工资,发给了你24个月的经济补偿金 ,就应该是违约金给了。
2006.02.15 07:39:01
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