公司因环保问题宣布停工停产,除3人留守,其余全部放假,后期等通知返岗,放假期间人员工资为当地最低工资

更新时间:2016-04-20 06:35:06
问题描述:
公司因环保问题宣布停工停产,除3人留守,其余全部放假,后期等通知返岗,放假期间人员工资为当地最低工资标准及交纳社保,现公司在员工不知情的情况下抵扣变卖资产,供应商讨要货款起诉,法院已查封设备,公司是租的厂房,房租也将到期,公司有处理完资产跑路的可能,对员工不做解除合同的经济赔偿,员工该怎么办?如公司跑了不继续发最低标准了怎么办?劳动合同刚好到期,公司也没续签,
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7位律师解答
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁.
    2016.02.21 08:53:39
    点赞
  • 王可红律师
    服务地区:上海-上海 131-6297-2268
    咨询我
    提起劳动仲裁,保障自己权益
    2016.02.21 08:55:10
    点赞
    谢谢你的关注,公司不能经营,工龄3年,前12月平均工资为4500元,合同到期,公司没续签,请问可以赔偿多少?谢谢
    2016.02.21 09:07:02
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    劳动仲裁
    2016.02.21 09:09:00
    点赞
    解除合同,获得赔偿,申请劳动仲裁依据是什么?
    2016.02.23 10:44:39
  • 汤炜华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,建议举办至劳动监察大队。
    2016.02.21 08:46:20
    点赞
    谢谢你的回复,到劳动监察大队就是说明以上所表述的问题吗?
    2016.02.21 08:57:14
    你好,可以将完整情况反映。
    2016.02.21 09:26:09
  • 崔小晓律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁,然后由法院执行
    2016.02.21 08:50:38
    点赞
  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    去申请劳动仲裁。
    2016.02.21 11:38:02
    点赞
    请问解除合同,获得赔偿,劳动仲裁的依据是什么?谢谢
    2016.02.23 10:47:17
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    去申请劳动仲裁
    2016.04.20 06:35:06
    点赞
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