中断的工作年限，在计算经济补偿金是否可以累计计算？
更新时间：2015-11-19 09:23:54
问题描述：
2006年9月-2008年3月，在北京1家外企工作。2008年3月离职。2009年7月，又重新入职该公司，一直工作至今。公司因经营问题，现需大量裁减人员，预计裁员通知会在12月1日，要求的离岗时间是12月31日。现公司HR正在拟订裁员离职员工的经济补偿方案。假设不考虑前12月均工资基数的三倍封顶问题，请问，1）我的工作年限是否可以连续计算？2）如何计算？
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