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在试用期员工怀孕了能否解除劳动合同
更新时间：2015-10-15 16:00:16
问题描述：
在试用期员工怀孕了能否解除劳动合同
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
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第一，不能以怀孕为理由解除劳动合同；第二，在试用期间，无法适应工作岗位，那么可以解除劳动合同
2015.10.15 11:23:56
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沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
咨询我
你好。不能。试用期属于劳动合同期内。
2015.10.15 11:24:06
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李小利律师
服务地区：四川-成都
您好，不能。如果单位解除，可以向劳动监察部门举报。
2015.10.15 11:14:30
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罗学德律师
服务地区：四川-成都
你好，不能解除，如解除可以要求支付经济补偿金
2015.10.15 11:23:36
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周文才律师
服务地区：四川-成都
你好，不能，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
2015.10.15 11:46:05
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李小丽律师
服务地区：四川-成都
你好，不能以怀孕为由解除劳动合同。
2015.10.15 13:33:17
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付倩律师
服务地区：四川-成都
不能
2015.10.15 15:42:39
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喻远军律师
服务地区：四川-成都
是不可以解除的
2015.10.15 16:00:16
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