合同未到期工司裁员有双倍工资吗？

更新时间：2015-09-24 19:58:44

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合同未到期工司裁员有双倍工资吗？

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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2015.09.22 16:33:05

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据，关键看劳动合同是如何约定的。如果发生争议又协商不成，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。

2015.09.22 14:15:13

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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是可以主张单位支付的

2015.09.22 15:22:32

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，可以主张

2015.09.22 14:41:48

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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444

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可以主张。

2015.09.24 19:58:44

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只有补偿。。

2015.09.22 14:01:54

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京佳律所律师
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你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。若需帮助可委托本律师代理维权，欢迎来电预约面谈事宜，面谈时请携带全部相关证据材料。

2015.09.22 14:10:20

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李鹏律师
服务地区：北京-北京

是违法裁员的话，有双倍工资

2015.09.22 14:15:05

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

如果裁员不合法，可以要求双倍的经济补偿金。

2015.09.22 15:07:40

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

你好，是可以主张的

2015.09.22 21:02:37

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