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用人单位拖欠工资，又未签订合同，又单方解除劳动关系的怎样赔偿？
更新时间：2015-09-15 09:08:45
问题描述：
用人单位拖欠工资，又未签订合同，又单方解除劳动关系的怎样赔偿？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王涛律师
服务地区：山东-青岛
拖欠工资违法，应当支付经济赔偿，未签合同违法，应当支付双倍工资，单反解除违法，应当支付经济赔偿金。建议委托律师办理仲裁业务。
2015.09.15 09:08:45
点赞
孙伟律师
服务地区：山东-青岛
150-5327-3762
咨询我
单位涉嫌违法解除劳动合同，申请劳动仲裁,要求支付工资、经济赔偿等相关费用,详细情况可以电话咨询专业律师
2015.09.14 07:43:23
点赞
张晓宁律师
服务地区：山东-青岛
可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资，二倍工资等
2015.09.14 08:53:47
点赞
蓝恭佳律师
服务地区：山东-青岛
支付经济赔偿金，二倍工资等，注意搜集证据，恭候来电咨询。
2015.09.14 09:38:55
点赞
韩维利律师
服务地区：山东-青岛
委托律师申请仲裁索要赔偿。
2015.09.14 10:30:14
点赞
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