公司缩小规模,减少计时人员,管理降员工合法吗

更新时间:2015-08-18 08:46:20
问题描述:
公司缩小规模,减少计时人员,管理降员工合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建军律师
    服务地区:四川-成都
    协商同意是可以的
    2015.08.17 21:08:03
    点赞
    如果协商不好呢
    2015.08.17 21:10:51
    协商不了,可以拒绝
    2015.08.17 21:15:45
    谢谢
    2015.08.18 08:47:50
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    以合同约定为依据
    2015.08.18 08:46:20
    点赞
    合同一式三份,但是我们都没有自己的那一份合同,具体内容也就不是很清楚。
    2015.08.18 08:51:27
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司解散员工赔偿如何计算
公司解散员工赔偿如何计算
劳动合同纠纷 20760
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司故意把管理人员降为普通员工来达到裁人
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我公司降低员工职位
未经本人同意,不得随意变更工作岗位、降低克扣工资和工作内容,否则可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司承担有关责任。 由于此类事务涉及复杂的法律关系
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司可随意增加员工职位和工作吗?
你好,不可以的,你可要求公司停止侵权行为
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
16分钟前
天习律所律师
近期帮助 40170 人
我在别人抖音评论区,说了别人父亲外号名字,当然不是故意的这个犯法吗?
19分钟前
刘向红律师
近期帮助 36 人
老公一直未交学费在我知道的情况下我出来上班至今半年还剩两千未交我该怎么维护自己
26分钟前
彬彬律师
近期帮助 10964 人
在网上看到祛斑产业,加微信不断地叫我买产品,根本没有祛斑效果,怎么追回我的损失
35分钟前
吴国公律师
近期帮助 34404 人
我八年级的上下学期的试都没有考的话这个学期结束影响转学吗
37分钟前
刘向红律师
近期帮助 36 人
我有一个商标去年申请的网站上显示已经注册成功了但是因为有人提出异议一直没下证书现在上面显示商标异议不
39分钟前
屠明双律师
近期帮助 1160 人
公司未签劳动合同,然后今天找我谈话意思让我离职
41分钟前
姜月律师
近期帮助 25765 人
你好黑户可以保失地保险吗?
43分钟前
姜月律师
近期帮助 25765 人
终途因为各种的推建消费感觉很烦,又不想去按摩店,所以让朋友去按摩,店家还不接受,所以我觉得非常不舒服
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询