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没有签订劳动合同,试用期6个月,现在干了1个多月,由于个人原因想辞职,可以立即走人吗?(只是在培训期
更新时间:2015-06-26 17:59:35
问题描述:
没有签订劳动合同,试用期6个月,现在干了1个多月,由于个人原因想辞职,可以立即走人吗?(只是在培训期间说辞职须提前10天通知)如果立即走人的话会有什么后果?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王涛律师
服务地区:山东-济南
130-6601-2252
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你好:
建议你与单位协商处理好载走,直接走很可能会按照旷工处理,你的工资难以拿到。
2015.06.26 11:25:50
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董玉红律师
服务地区:山东-济南
你好。根据劳动合同法的相关规定,你辞职必须提前10天通知公司。
2015.06.26 10:47:31
点赞
如果直接走人,会有什么后果?
2015.06.26 11:07:37
董琳律师
服务地区:山东-济南
可以解除。
2015.06.26 10:57:15
点赞
可以直接走人吗?不用提前10天通知公司吗?
2015.06.26 11:00:26
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2015.06.26 11:34:12
董新涛律师
服务地区:山东-济南
提前三天即可
2015.06.26 17:59:35
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