企业未与我签订劳务合同,我离职后拖延工资,并要从工资中扣除所谓押金,理由是我没有

更新时间:2015-03-13 08:53:03
问题描述:
企业未与我签订劳务合同,我离职后拖延工资,并要从工资中扣除所谓押金,理由是我没有工作满一年,行业内部规定。请问扣押金是否合理?有无法律依据?我该如何维权?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,可以提起劳动仲裁或直接提起诉讼。
    2015.03.12 10:15:59
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  • 徐业尧律师
    服务地区:河南-洛阳
    一,押金是违法的,单位应该退还,法律有明确规定。
    二,没签书面劳动合同应支付双倍工资。
    三,拖欠工资应当及时支付。
    2015.03.13 08:53:03
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