公司没有给我签订劳动合同,在离职以后拒绝支付我的当月薪金以及押金。理由是有两次旷工。

更新时间:2012-08-28 13:37:27
问题描述:
公司没有给我签订劳动合同,在离职以后拒绝支付我的当月薪金以及押金。理由是有两次旷工。怎么办
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6位律师解答
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  • 肖亮律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你可以申请劳动仲裁以维护你的合法权益。如需法律帮助,可随时和我联系。
    2012.08.27 15:57:01
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    可以申请劳动仲裁.
    如需要更多帮助,可以来电咨询或预约面谈,帮你研究一个可行方案,以确保维护你的合法权益。
    2012.08.27 18:32:04
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    可以申请劳动仲裁来维护你的权益。
    2012.08.27 15:59:42
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  • 张忠保律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    您好!申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同二倍工资。要求用人单位出具一份解除劳动关系证明。
    2012.08.27 16:02:37
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  • 徐军律师
    服务地区:辽宁-大连
    提起劳动仲裁。
    2012.08.27 17:53:11
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  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    建议到劳动监察部门举报。
    2012.08.28 13:37:27
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公司未与我签订劳动合同,离职以后公司以各种理由拒绝支付工资,电话不接,信息不回,我要怎么讨薪
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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辞职后老板不退还一千块钱的押金,而且我当时也没有签订劳动合同,怎么办。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有和公司签订劳动合同,现在离职一个多月了,公司以各种理由不给结算工资,并且不支付五一节的双倍工资。
工资应该按时足额发放,不得以任何理由拖欠,建议去找当地劳动局劳动监察大队处理。另外你要搜集你和公司存在劳动关系的证据,以备后用。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同,离职时扣发一半工资,理由是迟到。
你好,你是可以要求加班费的。建议向劳动局申请仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
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