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医疗期后劝退员工,医疗期满,同时哺乳期满,需要继续治疗,有医院诊断及病假证明,公司如果劝退如何补偿?
更新时间:2015-02-01 21:54:21
问题描述:
医疗期后劝退员工,医疗期满,同时哺乳期满,需要继续治疗,有医院诊断及病假证明,公司如果劝退如何补偿?上限及下限分别是什么?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
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你好,如果协商一致可以办理离职,但公司需要支付经济赔偿。
2015.01.14 00:39:41
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尚冰冰律师
服务地区:辽宁-锦州
156-4068-6444
咨询我
如果协商一致可以办理离职,但公司需要支付经济赔偿。
2015.02.01 21:54:21
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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咨询社保局
2015.02.01 16:09:08
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邹伙发律师
服务地区:北京-北京
您好,没有具体数额,咨询社保局。
2015.01.14 11:20:48
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