辞职公司不给发工资怎么办？

更新时间：2015-01-06 09:26:21

问题描述：

我想辞职不做，回家过年。但是公司的人不给走，也不给工资。还说要是想自离不发工资，动不动就罚我100块。我都还没到18岁，这是不是欺负我啊？

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辞工遭拒如何维权|||　　一读者来电反映：今年2月我到某公司上班，签了一年的合同。因某些特殊原因，一个月前我向单位提出辞职却遭拒绝，理由是工作未满三个月不能辞工。但合同上有“乙方（员工）提前30个工作日以书面形详细>>

2014.12.31 13:17:46

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郭进律师
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可申请劳动仲裁维权。

2014.12.31 20:28:13

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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可以向劳动部门投诉。

2014.12.31 20:39:28

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柳翔律师
服务地区：广东-东莞 186-6518-6609

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到当地劳动局投诉

2014.12.31 14:21:22

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杨帆律师
服务地区：广东-东莞

建议你提前30天书面申请辞职留下上司已经收取申请书的复印件做证，到期就可以要求结算工资走人，依法辞职是劳动者权利不需单位批准。单位不同意就向当地人力资源局投诉公司非法克扣工资。

2014.12.31 15:26:59

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我写那个申请书交给上司他们都不当回事，上司说我不可能批准辞职走人的，他说明年才可以批给你走，除非你自离走，不要工资

2014.12.31 15:34:23
刘灿辉律师
服务地区：广东-东莞

投诉他

2014.12.31 19:54:18

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

最多提前30天时间书面辞职即可辞职并要求支付工资

2014.12.31 22:27:06

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袁媛律师
服务地区：广东-东莞

你好，如果没有买社保，可以没有购买社保为由提出辞职，并要求支付拖欠的工资。不给，就到劳动局申请劳动仲裁。

2015.01.04 11:49:00

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张晶晶律师
服务地区：广东-东莞

你好，公司没有罚款的权利，请按照法律规定提前30天申请离职，到期可以直接离职并要求结清工资，如果公司不结清，建议申请仲裁，要求公司支付工资和被公司扣发的罚款。
如果公司没有购买社保，建议书面要求公司购买，如果公司依然不处理，建议直接离职要求公司支付工资和补偿金、罚款，当然也可以申请仲裁。

2015.01.06 09:26:21

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