辞工遭拒如何维权
更新时间：2019-02-19 10:23
找法网官方整理
导读：
一读者来电反映：今年2月我到某公司上班，签了一年的合同。因某些特殊原因，一个月前我向单位提出辞职却遭拒绝，理由是工作未满三个月不能辞工。但合同上有乙方（员工）提前30个工作日以书面形式通知甲方（公司）可解除合同，我认为单位的行为不合法。不知这种情况下我
一读者来电反映：今年2月我到某公司上班，签了一年的合同。因某些特殊原因，一个月前我向单位提出辞职却遭拒绝，理由是工作未满三个月不能辞工。但合同上有“乙方（员工）提前30个工作日以书面形式通知甲方（公司）可解除合同”，我认为单位的行为不合法。不知这种情况下我该怎么办？如果我辞职，公司应在何时结算工资？
市劳动保障咨询服务热线回复：对于这种辞工不批的情况，该读者可以写一份辞职书，然后把辞职书交到其单位所在地的劳动站备案，一个月后即可离职。劳动关系解除或劳动关系终止后三个工作日内，用人单位必须为其结算工资。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
在线咨询
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
