劳动纠纷和工资索赔

更新时间:2014-11-26 16:46:56
问题描述:
  你好,我想问一下,我现在上班的地方没有签劳动合同,现在我生病住院了,因为病情危险,出院了,还要求静养一个星期,今天去复查,医生说我这恢复好的话都还要休息半个月才能上班,我们老板的态度就是:请病假期间的工资都没有,包括我跟我同事之间AA的业绩也要全扣,明天不能上班还给予开除,我想问一下,这是我能采用法律来保护自己吗?还有我可以要赔偿吗
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5位律师解答
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    这个可以要求双倍工资的,单位是违法的,你要证明在那边上班
    2014.11.25 13:53:39
    点赞
  • 花世铭律师
    服务地区:安徽-合肥
    申请劳动仲裁
    2014.11.25 14:04:37
    点赞
    什么意思!不大懂
    2014.11.25 22:48:44
  • 徐亮律师
    服务地区:安徽-合肥
    病假工资是无权要求扣除的
    2014.11.25 15:46:52
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议去劳动局投诉。
    2014.11.25 18:05:58
    点赞
  • 陈德品律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,单位不合法,可申请仲裁维权
    2014.11.26 16:46:56
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