沒签合同是不是双倍补发工资？

更新时间：2014-10-09 17:09:34

问题描述：

我上班沒签合同,是口头协议,后来发工资时沒按口头协议发,本来是说管吃住的,现在要扣很高的生活费,可以不扣吗?

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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2014.10.08 16:22:30

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怀向阳律师
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你好！用人单位应该与劳动者签订书面劳动合同，未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资；且用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的，劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。

2014.10.08 15:49:58

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2014.10.08 13:16:07

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王汉勇律师
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你好，可以要求双倍工资

2014.10.08 12:45:26

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邹伙发律师
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您好，不可以~

2014.10.08 12:50:20

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京佳律所律师
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你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资；且用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的，劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

2014.10.08 13:18:16

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王琮玮律师
服务地区：北京-北京

您好，工作一个月以上不签劳动合同的可以要求双倍工资，具体情况咨询我

2014.10.08 14:32:59

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李建成律师
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可要求支付双倍工资

2014.10.09 17:09:34

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