单位解除合同经济赔偿

更新时间:2014-09-10 17:15:52
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我现在生病是癌症,在医疗期老板要解除劳动合同,我在单位工作5年,我是无锡的,经济赔偿是多少
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
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    1、医疗期内不得解除劳动关系。
    2、医疗期满后的处理可以参考:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条
    企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
    被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。第八条 医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
    2014.09.10 13:43:49
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助841949 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    解除劳动合同经济赔偿金有多少|||  经济补偿金,往往是职场人士与用人单位发生争议时的一个焦点。很多职场人士知道被侵权可以获得相应的补偿,但对其支付情形、计算方法等不甚了解,结果或是丢掉了应有的权益,或是漫天要价造成不必要的纠纷。本文 详细>>
    2014.09.09 21:08:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1511708 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好 可以申请劳动仲裁解决
    2014.09.09 21:29:18
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  • 张强律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以要求赔偿,具体可以来电详询。
    2014.09.09 21:16:10
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  • 薛超悦律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,单位医疗期内不能解除合同。
    具体要看你的证据和收入的。
    如需律师帮助可来电咨询。
    2014.09.09 22:27:46
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  • 陆文明律师
    服务地区:江苏-无锡
    首先要看你老板是否有权利解除劳动合同,经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的补偿。
    2014.09.10 17:15:52
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解除合同的经济补偿
都可以主张。
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解除合同的经济补偿
单位的说法无法律依据。
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关于解除合同的经济补偿
公司提前通知,可以解除,支付经济补偿金。 与赔偿金不能并用。
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