公司单方面解除劳动合同如何赔偿？

更新时间：2014-04-10 07:42:57

问题描述：

您好，我想咨询有关于公司单方面解除劳动合同的经济赔偿问题。我在我们单位上班几年了。现在公司无缘由要辞退我。我该要求哪些赔偿？

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方利律师
服务地区：四川-成都

您好，根据劳动合同法的规定，单位违法解除劳动合同，是需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年单位向劳动者支付一个月工资（标准为上一年度本人平均工资）。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以申请劳动仲裁维权。建议你准备好资料当面或者来电咨询，我们的方律师将免费为你提供专业的法律意见。希望我的解答对你的问题有所帮助。

2014.04.08 14:50:40

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都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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你好！用人单位违法解除劳动合同是需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2014.04.08 16:23:04

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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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经济补偿金按照工龄计算，工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。

2014.04.08 14:15:59

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王欣律师
服务地区：四川-成都

你好！用人单位在没有法定理由的情况下解除劳动合同，劳动者可以依据劳动合同法向用人单位主张经济赔偿金（是经济补偿金的两倍）。欢迎来电话或面谈，详细为您解答

2014.04.08 14:23:13

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

你好，一般来说经济补偿金是以工作年限进行确定。工作满一年的，解除劳动合同时支付每年一个月的经济补偿金，不满一年的，超过6个月算一年，支付一个月工资；不满6个月的，支付半个月工资。希望对你的问题有帮助。

2014.04.08 14:51:44

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

可以申请进行仲裁.

2014.04.08 17:23:58

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邓和平律师
服务地区：四川-成都

08年以前的工龄每年以个月，以后的每年2个月工资

2014.04.08 21:41:43

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王永辉律师
服务地区：四川-成都

试用期内解除不需支付任何补偿赔偿金，试用期满后建议能双方协商解除比较好，这样公司损失较小

2014.04.10 07:42:57

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