没签合同,想辞职院长不让走,走了就不发工资怎么办?

更新时间:2014-01-04 16:03:20
问题描述:
没签合同,想辞职幼儿园院长不让走,走就不给上个月的工资了,好多同事都直接不要工资就走了,因为辞职太难了,根本不管你辞职理由是什么就是不同意,,第二个月月底才发第一个月的工资,扣一个月的工资,所以想拿到本该属于自己的工资,可不知该怎么办?
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    职工可以按法定程序任意辞职,资必须按时给付。幼儿园已经违法,可以通过法律途径维权。用工单位对劳动者的赔偿包括:欠发的工资,赔偿的双倍工资、经济补偿金,欠缴的社会保险等等。可以到本律师的“我的个人文集”查询有关劳动纠纷的问题。如果仍有问题,建议电话或者面询。
    2014.01.04 10:25:50
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  • 孙百勇律师
    服务地区:山东-临沂 153-0539-3575
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    你需要提前一个月向幼儿园递交书面的辞职申请,在你办理工作交接时幼儿园应当给你发放工资,要是不发放工资,你可以申请劳动仲裁告幼儿园,有不明白的问题可以电话咨询我
    2014.01.04 16:03:20
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  • 孙庆波律师
    服务地区:山东-临沂
    你好,劳动局举报。
    2014.01.04 09:58:16
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  • 王飞律师
    服务地区:山东-临沂
    申请劳动仲裁。
    2014.01.04 15:04:56
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律师,您好!我想问你关于工资的问题。就这样。我辞职离开上一家公司已经一个月了,但是离开工厂的那天,我
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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没签合同 想辞职院长不让走 走就不给工资
你可以去劳动监察大队反映
全部4个答案 >
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没签合同,想辞职却不给走
可以提出辞职,然后要求相关工资等待遇。
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