怀孕被公司辞退想要维权

更新时间:2013-09-30 18:22:22
问题描述:
我在公司上班6个月了 签了劳动合同 现在我怀孕2个月了 公司想辞退我 我想问一下 我能得到哪些补偿
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  • 李芬律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好!用人单位不可以解除与怀孕妇女的劳动关系,解除劳动关系属于违法解除劳动关系,可以要求双倍赔偿金。可以申请劳动仲裁,要求继续履行劳动合同,你不要求继续履行的,可要求单位支付赔偿金。可以要求再支付1个月的工资。
    2013.09.29 16:44:35
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  • 刘朋辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    公司不能辞退你
    2013.09.30 09:22:12
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  • 廖锋律师
    服务地区:上海-上海
    你有很多补偿,不过需要大律师把关
    2013.09.30 14:22:21
    点赞
  • 黄双律师
    服务地区:湖南-长沙
    公司不能辞退你,
    2013.09.30 18:22:22
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在公司工作4年了,刚签的合同,现在公司要辞退我。而且我现在在哺乳期,我想问一下,我会得到什么补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我在一家公司干了1年多了。没有签订劳动合同。现在公司要辞退我,我可以得到多少的补偿
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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我在公司任职快两年了,现在怀孕4个半月了,公司执意辞退我我可以申请得到什么补偿?
怀孕期间单位不能辞退员工。可以申请仲裁要求恢复劳动关系。如果员工不愿恢复,那么可以要求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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怀孕了 公司劝退 怎么维权
公司行为严重违反劳动法及妇女权益保障法,你可以申请劳动仲裁,要求维护你合法权益。
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怀孕被公司辞退
单位的说辞是错误的,可以依法向劳动监察大队投诉或提起仲裁!
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怀孕被辞退,怎么维权
可以通过劳动仲裁维护你的权利。
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怀孕被公司辞退
申请劳动仲裁
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