我去年6月6日在公司上班,到现在一直未转正(未签订劳动合同),今天领导突然辞退我,我应该得到什

更新时间:2013-05-22 10:01:23
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您好,我去年6月6日在公司上班,到现在一直未转正(未签订劳动合同),今天领导突然辞退我,我应该得到什么补偿?
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  • 赵率帆律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    申请劳动仲裁,可以得到几项赔偿款,建议与律师约谈,最大限度的维护您的权益
    2013.05.22 10:01:23
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  • 宿金丽律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    应得到经济补偿金等许多赔偿。
    2013.05.22 03:11:28
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  • 刘向军律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以要求双倍工资
    2013.05.22 09:00:18
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    我可以申请劳动仲裁吗?
    2013.05.22 11:02:01
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我想咨询一个问题,我2016年6月到公司上班没有签订劳动合同。现在公司无缘无故要辞退我。我应该得到什
公司违反《劳动合同法》规定无故辞退劳动者的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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你好!我在单位工作七个多月,没有签订劳动合同,老板突然提出解雇我,我应该得到怎样的赔偿?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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在公司做了一个月零4天,公司没能签订劳动合也没给买社保。现在突然要辞退我,我应该得到什么补偿?
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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我想咨询下的是:我在一家公司上班近8个月,现公司要辞退我,没签正式的劳动合同,也一直没给转正,请问我
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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工作7个月,未签合同,今天突然被辞退。
可以通过劳动仲裁要求用人单位支付经济赔偿金或继续履行劳动合同,以及要求对方补缴往年拖欠的医保,社保。
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我的合同2012年6月30如到期,工作至2012年8月3日,然后没请假准备考试,公司未批准,我也没有
您好。公司的做法违法,应按您实际工作天数结算工资。建议您到劳动局投诉或直接申请劳动仲裁申请。
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