企业违反劳动合同条款,无论大小,乙方是否都可要求解除劳动合同,并要求经济赔偿?

更新时间：2013-04-22 15:05:36

问题描述：

由于公司经营方面原因,公司老板已把工厂卖掉了;5月中旬办理法人变更手续。现在可不可以以公司违反劳动合同条款为由解除劳动合同,比如说,劳动合同规定每年为乙方进行体检,可十多年没执行过一次,已这样的理由要求解除劳动合同并要求经济赔偿,可以吗?合法吗?

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曾永前律师
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如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行；如果公司有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。

2013.04.22 11:20:27

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

得结合证据确定

2013.04.22 10:48:31

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黄家伟律师
服务地区：广东-东莞

可向劳动局投诉

2013.04.22 15:05:36

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